為進一步提高集團中高層管理人員的向心力與凝聚力，激發(fā)團隊對組織深度的責(zé)任感及使命感。10月24日及31日，元拓商學(xué)院組織集團62位中、高層精英分別開展了以“挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊”“凝聚你我、責(zé)任共擔(dān)”為主題的拓展訓(xùn)練?！?/p>

         24日，在遠山近水的望城烏山森林公園，40位中層精英攜手共同參與了“團隊風(fēng)采展示PK”“戰(zhàn)勝魔王”“攜手共進”“勇闖雷區(qū)”“風(fēng)雨同行”“終級任務(wù)：元拓有我更精彩”、“我們是棒的團隊”等7大項目。培訓(xùn)項目可謂百般“刁難”：烈日炎炎，忍渴挨餓，即便聲嘶力竭，怎怕屢敗屢戰(zhàn)；集體陣亡，何懼反復(fù)嘗試；山路崎嶇，擔(dān)架抬人，也絕不落下任何一個隊友；軍糧不夠，奮力爭取，堅決完成任務(wù)！當(dāng)“把信送給加西亞”的任務(wù)圓滿完成時，大家深感這是一場淚水與歡笑、傷痛與堅持的拓展體驗，紛紛以“元拓就是家、有我更精彩”為主題制作拼圖表達心聲。

        30日，在天賜園書院酒店的拓展培訓(xùn)中，包括董事長游炎明、總裁陶陽波在內(nèi)的22位中高層以空杯心態(tài)全身心參與到每一個訓(xùn)練科目。拓展訓(xùn)練項目——“招兵買馬”，集團國際貿(mào)易中心總經(jīng)理吳淵、國內(nèi)貿(mào)易中心副總經(jīng)理肖姍媛憑借個人魅力和影響力，打敗競爭對手，成立了“元拓公司”及“亮劍公司”。兩個“公司”的所有運營資金都需要全體隊員通力合作獲得，喝水、吃飯、隊伍建設(shè)、每一次犯錯都要付出相應(yīng)的代價，午餐費用不夠，“死亡爬行”彌補。一天下來，大家深刻領(lǐng)會到“白手起家 ”“盜夢空間” “盲人摸號”等每一個課程的寓意，在親身實踐中，大家不斷進行自我反思：放下“領(lǐng)導(dǎo)”包袱，齊心協(xié)力、高效執(zhí)行。集團總裁陶陽波說：“團隊、溝通、協(xié)作、換位、執(zhí)行、自信、執(zhí)著，每一個詞都是一個故事，都讓人感觸很深，能讓人從另外一個角度體驗企業(yè)管理，希望大家做到知行合一，力爭從優(yōu)秀走向卓越”。大家紛紛表示，不忘攜手元拓之初心，保持高昂之激情，與企業(yè)共榮辱，與元拓同行。

        兩次拓展每個學(xué)員經(jīng)受了巨大考驗的同時也受益匪淺。集團董事長游炎明作為參訓(xùn)人員之一，他對元拓精英的表現(xiàn)表示贊賞，對元拓人不畏艱難、追求卓越的精神感到欣慰。同時，他提出了兩點要求：一是希望公司全體人員珍惜當(dāng)前成果，借鑒拓展體驗中的新思維模式，將受訓(xùn)的體驗和感悟應(yīng)用到工作中，將領(lǐng)悟化為動力推動公司腳手架事業(yè)更蓬勃發(fā)展；二是無論普通員工還是高層管理者，對企業(yè)的角色和定位都要有更清楚地認識，充分發(fā)揮團隊力量，以更加飽滿的熱情和狀態(tài)投入工作，為助推集團發(fā)展貢獻力量。